L'Apec a dévoilé jeudi son baromètre annuel de l'emploi des cadres en Rhône-Alpes basé sur 1 011 entreprises. "L'année 2014 a été meilleure que 2013 rattrapant le niveau de 2012", analyse Anne-Claire Viémont, déléguée territoriale Rhône-Alpes de l'organisation. Ainsi 17 050 cadres ont été recrutés en 2014, en hausse de 10 % par rapport à 2013, dont 3 410 créations de poste, contre 1 400 en 2013. Ce score est plus élevé que les prévisions et dénote un marché contrasté.

Le numérique, un secteur porteur

Le secteur des services est le plus dynamique. Il concentre 64 % des embauches, contre 20 % pour l'industrie, et respectivement 9 et 7 % dans le commerce et la construction.  Si on se penche plus précisément sur le secteur des services, l'activité numérique digitale enregistre 42 % des embauches de celui-ci, contre 6 % pour les transports.

Les entreprises recrutent des profils très ciblés. "Elles privilégient les profils opérationnels et moins coûteux", détaille Anne-Claire Viémont. Ainsi, les jeunes cadres ont représenté 29 % des recrutements, 22 % pour les jeunes diplômés et 25 % pour les cadres confirmés avec 6 à 10 ans d'expérience. Au contraire, les cadres avec au moins 16 ans d'expérience capitalisent 6 % des embauches en 2014.

Pour 2015, entre 15 690 et 18 770 embauches

Les perspectives pour 2015 devraient s'inscrire dans la stabilité même si les chiffres avancés sont variables. "Les entreprises manquent encore de visibilité", explique Anne-Claire Viémont. Ainsi, les recrutements en région Rhône-Alpes en 2015 pourraient fluctuer entre -8 % et +10 % par rapport à 2014, de 15 690 à 18 770 recrutements. Le secteur des services devrait toujours jouer le rôle de locomotive, représentant 65 % des embauches potentielles en 2015.

En Rhône-Alpes, les entreprises emploient 316 000 cadres (soit 18 % de l'emploi total), dont 44 % à Lyon et 16 % à Grenoble. La région Auvergne, avec 1 890 cadres recrutés en 2014 représente environ 1 % des 174 000 embauches au niveau national.