Le groupe canadien, implanté dans la région Auvergne Rhône-Alpes depuis une vingtaine d'années, entend poursuivre son développement et prévoit ainsi recruter plus de 170 nouveaux collaborateurs, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce et d'universités scientifiques pour ses sites de Lyon (107 recrutements), Grenoble (40 recrutements) et Clermont-Ferrand (25 recrutements).

Le spécialiste des services en technologies de l'information et la communication ainsi qu'en gestion des processus d'affaires a fait savoir que tous les postes sont ouverts en CDI et s'adressent aux profils expérimentés, à 60 %, et aux jeunes diplômés, à 40 %.